当社サービスについて
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- 約3,000人の登録スタッフが
さまざまなお仕事に対応します
当社は、神戸市を中心に人材（労働者）派遣・アウトソーシングサービスを提供しており、対応業種・労働形態も多岐にわたっています。求人を出しても満足のいく結果を得られないなどのお悩みをお持ちの企業様は、一度当社へご相談ください。ミレアプロならではの強みをもって、満足のいく人材をご紹介します。
ミレアプロがお手伝いできる業種・職種
神戸市灘区の「ミレアプロ」株式会社」では、神戸市を中心に約3,000人のスタッフが登録しています。「欲しい人材を迅速にご紹介・ご提案する」を目標に、さまざまな業種・職種・労働形態に対応していますので、以下のようなお悩みをお持ちの方はぜひご相談ください。
業種・職種
- 製造業・食品加工業のライン人員を探している
- フード系（カフェ・レストラン）・医薬・化粧品・倉庫販売の販売員を探している
- アパレル・ファッション・小売スタッフを探している
- アミューズメント・美容師・エステ・マッサージ・介護・福祉・保育・講師など専門的技術を持った人材を探している
労働形態
- パート・アルバイトで雇いたい方
- 人材（労働者）派遣・紹介予定派遣をご希望の方
- 業務委託（アウトソーシング）をご希望の方
ミレアプロの強み
幅広い分野に対応できるサービスを展開
人材（労働者）派遣
欲しい人材を欲しい期間だけ活用できる人材（労働者）派遣サービスは、企業の負担を軽減し、作業の効率化を図るために有効な方法です。人材（労働者）派遣には「登録型派遣」「紹介予定派遣」「常用型派遣」という3つの形態があり、現状やご希望に合う形態を選んでいただけます。
人材（労働者）派遣のほとんどが、登録スタッフが一定期間就業する「登録型派遣」ですが、契約期間終了後に直接雇用したいと考えているのであれば「紹介予定派遣」を活用するといいでしょう。ミレアプロでは派遣スタッフひとりひとりにコーディネーターをつけ、派遣スタッフの指示・相談役を務めていますので、安心してご依頼いただけるでしょう。
アウトソーシング
ミレアプロでは、企業の業務の一部を外部に委託するアウトソーシングにも対応しています。業務のなかで自社ではカバーしきれない業務や、持っていないスキルを必要とする業務がある場合は、専門的な知識やスキルを持った外部組織に業務をまかせてしまうのも有効な方法です。アウトソーシングすることで、本来必要なコア業務に専念できたり、自社の業務肥大を回避できたりします。
仕事の流れや業務全体を見てうまくいっていない部署があれば、お気軽にご相談ください。ミレアプロがヒアリングをし、最適なアウトソーシングサービスをご提案します。
さまざまな職種で高いスキルを持った
登録スタッフが在籍
ミレアプロの登録スタッフは約3,000人、そのなかには高いスキルを持った人材はもちろん、働く意欲溢れる主婦や外国出身の方まで幅広く在籍しています。仕事をしながら資格取得に挑戦したり、仕事と子育ての両立を目指したりしている人も多く、得意分野もそれぞれです。お客様のニーズに合った人材を紹介し、求職者と企業様がどちらも満足できる仕事をしていきたいと考えています。ミレアプロは、登録スタッフへの人間力とやる気の向上に努め、人が生き生きと働けるよう努めています。
人材（労働者）派遣において大切なのは
「スピーディさ」と「サポート体制」
必要な人材を必要な時期に派遣できる対応力
人材（労働者）派遣をご依頼いただくときの多くは、会社内での急な人員不足などのお困りごとが発生しているでしょう。そんなとき、迅速に必要な人材をご紹介し、現状の問題解決に努めなければ人材（労働者）派遣会社の意味がありません。ミレアプロが目指しているのは、スピーディな対応でお客さまのご希望を叶えることです。そのために、多くの登録スタッフを在籍し、業務管理を行っています。人材に関するトラブル発生時はぜひ当社へご相談ください。
もしものときも安心のサポート体制
ミレアプロではコーディネーターシステムを採用し、経験豊富なスタッフがコーディネーターとして求職者と企業との間をつないでいます。きめ細やかなサポートを行い、日常的なスタッフ指導はもちろん、トラブル時の仲裁や手続きにも迅速に対応していきます。派遣スタッフに関して気になる点などがある場合は、お気軽にコーディネーターにご相談ください。
4つの削減が実現
求人にかける時間や募集広告費などを削減
人材（労働者）派遣を活用することで、新規採用時などの求人募集広告費を削減できます。また、書類選考から面接まで人事で行わなければならない一切の労力を軽減でき、その分、本来の業務に専念できるでしょう。
福利厚生は派遣会社におまかせ
会社で人を雇うとそれに伴う法定福利費を会社が負担しなければなりません。人材（労働者）派遣であれば、福利厚生は派遣会社が請け負うため、会社に負担をかけずに人材を確保できます。
通勤費や退職金などの費用を削減
正社員で雇用する場合に発生する通勤費や退職金が必要ないのも、人材（労働者）派遣の大きな魅力です。社員を採用することで発生する費用は月々の給料だけでなく、さまざまなところで発生します。人材（労働者）派遣を活用することで「人員は不足しているが人を雇う余裕がない」という状況を打破できるでしょう。
人員採用での人事・総務関係の労力を削減
正社員を雇用する際には多くの手続きが必要です。人材（労働者）派遣であればそういった人事・総務関係の手続きが不要となり、それにかかる時間や労力を削減できます。
コンプライアンス体制強化への取り組み
関係法令の遵守の徹底で信頼できる会社へ
近年、さまざまな企業で不祥事が多発しています。ミレアプロでは、関係法令の遵守は当たり前のこととし、リスクマネジメントの強化を行っています。人材（労働者）派遣やアウトソーシングサービスを提供するにあたって、重要視されるのが「信頼」です。社長を筆頭にスタッフひとりひとりがコンプライアンスを意識し、クリーンで安心感のある人材（労働者）派遣会社を目指しています。
大切な情報を守る体制づくり
ミレアプロでは、個人情報や企業の機密情報を絶対に漏らすことなく保護する体制を整えています。アクセス制限やユーザー認証を活用し、多数のセキュリティシステムを導入することで、お客さまが安心して依頼できる環境を整えています。