兵庫県神戸市の人材（労働者）派遣会社「ミレアプロ」、「ミレアプロが掲げる4つの強み」のページ。

ミレアプロは「仕事に必要なのは高い技能だけではない」と考えています。まずは、礼儀を重んじ挨拶や返事、謝罪や感謝の言葉を言えることが大切です。仕事を通じて人としての在り方を学び、どんな会社でも通用する人間力を養いましょう。そのうえで、自分自身から湧き上がるやる気を持ち、スキルアップしたいと願えば、それが叶うよう全力でサポートします。ミレアプロは、仕事人として、そして人間として成長できる環境です。風通しのいい人間関係なので、困ったことがあっても上司や社長に話を聞いてもらい配慮してもらえるでしょう。

ミレアプロではメンター制度を導入しており、精神的にもサポートしています。また、社内の人間関係は良好で、お互いに相談し合いながら問題を解決していける環境です。仕事をしている多くの社会人は人間関係に悩んでおり、退職の理由の上位に「人間関係」がありますが、ミレアプロでは、人間関係が原因で退職するというケースはほとんどなく、むしろ一度転職したスタッフが社風や福利厚生面、人間関係の良さから出戻りされたこともありました。仕事は、1日の3分の1の時間を占めています。社長は、この時間を楽しみながら過ごせる会社であることを目指しているのです。

ミレアプロの年間休日は118日です。月の平均残業時間は20時間であり、仕事がプライベートを邪魔することなく過ごせます。ただし、仕事時間は自分のスキルアップや業務の効率化を図り、集中して務めることが求められます。この「仕事とプライベートの区別」を徹底することで、仕事で成果を出すことと、自分自身の時間も充実させることの両立が可能なのです。ただやみくもに働いてもストレスが溜まり、結果生産性が落ちます。ミレアプロは、無理なく働けるメリハリのある生活を推奨しています。

気持ちよく働くためには、福利厚生は必要不可欠です。ミレアプロでは以下のような制度を設けています。

小さなお子さんがいる方や介護を必要とする家族がいる方など、どんな人でも安心して働ける環境を目指しています。