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貴社にぴったりのサービスをご提案します

派遣業務には、人材派遣人材紹介・紹介予定派遣アウトソーシングといった4つの契約形態があります。神戸市灘区の「ミレアプロ株式会社」ではこれらいずれにも対応しており、甲子園・六甲アイランドをはじめとする神戸エリアの企業さまにご活用いただいています。こちらでは、契約形態の違いを比較してご紹介いたしますので、ご依頼の際の参考にしてください。

ミレアプロのサービス「契約形態」の違いを徹底比較!

人材派遣

概要
業務に必要なスキルを持つ人材を当社が派遣します。一時的な増員や人員補充に最適な即戦力が確保できます。
利用シーン
  • 産休・育休の代替スタッフ
  • 繁忙期のみのヘルプスタッフ
  • 一時的な業務増加への対策要員
  • 専門スキルが求められる案件への対応要員

人材派遣活用事例はこちら

人材紹介

概要
マニュアル化・ルーティン化できる業務を当社が部分的に請け負います。業務の運用をまるごとお任せいただけます。
利用シーン
  • コア業務以外の業務が膨らんでしまった場合の効率化対策
  • 外部ノウハウを活用した業務効率化向上策
  • 処理変動に左右されない運用コスト管理に

アウトソーシング活用事例はこちら

紹介予定派遣

概要
直接雇用を前提として当社から人材を派遣します。雇用者・被雇用者双方が派遣期間を直接雇用の判断材料にできます。
利用シーン
  • 職場環境への適性を雇用する側
  • される側が確認したい採用シーンに
  • 業務遂行能力の有無を実際に確認したいときに
人材紹介

概要
採用要件に見合った人材を当社がご紹介します。成功報酬制ですので、コストを抑えた効率よい人材採用が実現します。
利用シーン
  • 幹部・店長・管理職候補の採用
  • 豊富な経験や能力を持つ人材の採用に
  • 専門性が求められる職種の採用

上記4つとも、社外の人材資源(リソース)を活用する方法です。いずれの契約形態でも、当社とお客さまとの契約時には契約内容についてしっかりとご説明します。また、派遣・ご紹介するスタッフやアウトソーシングで雇用するスタッフについては、コンプライアンス(法令遵守)、秘密情報保護の契約を当社と交わし、必要に応じて知識や技能を身につけるための教育・研修も受けておりますのでご安心ください。

「自社の抱える問題解決に何が最適かわかりにくい」「そもそも課題を具体的に把握できていなくて困っている」など、個別の事例についてのご相談は無料でうかがいますので、どうぞお気軽に下記よりお問い合わせください。

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